ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Проблемы на работе пожалуйста помогите!
Жена работает в детском саду на должности помощника воспитателя, в мурманской области, т. е. в условиях приравненных к крайнему северу, тк рф установлена 36 часовая рабочая неделя для женщин, новый заведующий дс хочет изменить график работ таким образом что первая неделя будет составлять 42 часа 20 мин, вторая 31 час 35 мин, третья 42:20 как и первая, четвертая 31:35 как и третья, в трудовом договоре нет ни слова о 36 часовой неделе, в праве ли заведующая так поступить? что нам делать? говорит не нравится дверь открыта, либо я сама вас уволю!
Ответы сообщества 1
ОтветитьВ трудовом договоре обя3ателен пункт о рабочем времени, если его нет - это прописано во внутреннем трудовом распорядке. меняется рабочее время - работник может либо с этим согласиться, либо уволиться в свя3и с и3менением существенных условий договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос