ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право работодатели оштрафовать меня на 40000р?

Москва01.03.201662 просмотров1 ответ

Я перед отпуском ушла с работы на полчаса раньше. у нас нет обеда. есть перерыв 15мин. можно использовать иногда. у нас был за 10мин. до закрытия тайный покупатель (сказала начальница), а меня не было на месте. если мы успешно его проходим, то начальству платят деньги а тут я подвела типа.. и мне начальница сказала, что штрафует меня на 40тыс.! при это моя зп за последние месяцы 7000!что мне делать

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

01.03.2016

В трудовом кодексе нет такого дисциплинарного взыскания, как штраф (ст. 192). есть только замечание, выговор и увольнение (для отдельных категорий работников есть и другие виды взысканий, но штрафа, насколько я знаю, и там нет).

речи о материальной ответственности тоже не может быть: подлежит возмещению только прямой действительный ущерб, но не упущенная выгода (ст. 238)

единственная возможность "оштрафовать" - лишить премии (полностью или частично) на основании наличия дисциплинарного взыскания. но, насколько я понимаю, не в данном случае.

поэтому никаких оснований взыскивать с вас эту сумму нет.