ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При увольнении выплатили двойную зарплату
Зарплата выплачивалась "в серую" при увольнении дали в конверте и я подписала "получено на руки". на карту "белую" часть перевели в двойном размере. теперь требуют вернуть уплаченные деньги в двойном размере. что делать? может ли работодатель взыскать переплаченную сумму? что такое счетная ошибка? и как ее сможет доказать работодатель?
Ответы сообщества 1
ОтветитьОтдавать деньги вы не обязаны ст 1109 гк рф, так как обязанность производить начисление лежит на бухгалтерии. и это их вина в том, что они не правильно их начислили, поэтому вас могут лишь просить, а не требовать. излишне начисленные деньги в таких ситуациях, бухгалтера ответственные за начисления погашают за счёт собственных средств.
понятие "счетная ошибка" ст. 137 тк рф не раскрывает. на практике под ним понимается арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная в результате неверного применения арифметических действий (умножения, сложения, вычитания, деления) при подсчетах (письмо роструда от 01.10.2012 n 1286-6-1).
технические ошибки работодателя, например, повторная выплата заработной платы за один период, не признаются счетными ошибками (определение верховного суда рф от 20.01.2012 n 59-в11-17).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос