Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если сотрудник не подпишет карту аттестации рабочего места т. к он не согласен с заключением, могут ли его уволить?

Москва53 просмотров1 ответ

А именно вредные условия труда... нам сказали, что указание поступило с правительства г. москвы, о сокращение оплаты в условиях вредного труда, так ли это? просто многие не согласны т. к работают в подземке и с химическими средствами... на совещании сообщили что уволят кто не подпишет!

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Нет уволить не имеют права. поскольку подпись ознакомления говорит лишь об ознакомлении с условиями труда. если работник по какой то причине отказывается, то составляется об этом акт и всё.
класс (подкласс) вредности устанавливается на основании проведённой соут, о чём составляется отчёт, который передаётся в гит и карта соут конкретного рабочего места с которой работник должен быть ознакомлен.
если класс (подкласс) вредности изменился улучшился или ухудшился, то в условия тд с работниками вносятся изменения посредством заключения соглашений. в случае отказа от работы работника в связи с изменёнными условиями труда на рабочем месте, тд может быть расторгнут.
так что важна не подпись в карте соут, а что изменилось и согласен ли работник работать в данных условиях далее.
остальное до вас донесли в искажённом виде.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить