ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обучение за счет работодателя с последующим увольнением
Работаю на предприятии 5 мес. с декабря сократили рабочий день до 96ч. предприятию выделили из гос бюджета деньги на обучение, на которые оно отправили почти всех работников на курсы повышения квалификации. доп. договоров пока что не каких не подписывал.
может ли работодатель по окончании учебы, с послед. увольнением. заставить отрабатывать, либо выплачивать потраченные на учебу деньги?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Нет, если нет договорных обязательств
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.