Увольнение сотрудника по тк рф.

Если я желаю уволиться по собственному желанию и отнесу экземпляр в 1 формате в отдел кадров и по истечению срока меня уволят по инициативе работодателя (допустим не в ладах с кадровиком или начальством), считается ли это законным? как обезопасить себя при увольнении?
имеет ли работодатель право изменять организацию с ип на ооо не изменяя трудовой договор? точнее нас предупредили рассылкой по почте, а фактических бумаг я видел.