ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На бригаду каменщиков контора написала замечание заставляют писать объяснительную какие последствия ждать
Понизли расценку и мы 3 часа не работали
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 192 тк рф - дисциплинарные взыскания.
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
система гарант: http://base.garant.ru/12125268/30/#block_1030#ixzz3tqhuarnj
статья 193. порядок применения дисциплинарных взысканий.
до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
система гарант: http://base.garant.ru/12125268/30/#block_1030#ixzz3tqhszipx
статья 409. право на забастовку.
в соответствии со статьей 37 конституции российской федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
это право возникает, только после того, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора...
система гарант: http://base.garant.ru/12125268/66/#ixzz3tqjigdel
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.