Работодатель забыл подписать доп. соглашение к трудовому контракту. подскажите, пожалуйста.

У меня трудовой контракт подписан в 2012 году. в сроках написано: действует год, но если стороны не сообщили о прекращении, то считается продленным. два года работодатель продлевал со мной контракт допниками, но летом у очередного соглашения закончился срок, а они забыли его продлить. сегодня попросили написать заявление, что бы не сокращать и не выплачивать положенные оклады. заработная плата у меня официальная. скажите, если мы не подписали доп. соглашение летом то я могу руководствоваться лишь основным контрактом, а не доп. соглашениями? к тому же у меня беременность (работодатель еще не знает), т. е. уже и сократить меня не имеет право, но может ли он разорвать со мной контракт летом, что б не платить ежемесячные декретные выплаты?