ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель провоцирует на дисциплинарный проступок.
Давайте обсудим, у кого какие мнения на этот счет. есть четкий приказ работодателя не пускать в кабину управления поездом никого, кроме определенных лиц и при соблюдении определенной процедуры. при проведении проверок ревизоры (не те, что билетики проверяют) намерено пытаются войти в кабину управления (зная этот приказ) и таким образом провоцируют машиниста на нарушение этого приказа. машинист пускает, машинисту выговор. как вы считаете, могут ли такие действия машиниста являться дисциплинарным проступком, когда его намерено на это спровоцировали? желательно, может у кого судебная практика имеется на этот счет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работник не согласен с наложенным дисциплинарным взысканием, значит, должен доказать, что он белый и пушистый. так и в вашем случае - это вам надо будет доказывать, что вас спровоцировали, и это не совсем просто...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.