Мне изменили мои трудовые обязанности без учета моего мнения, теперь не знаю как быть. новую работу не найду

Ст. 57 тк рф. обязанности работника - существенные условия труда. они прописываются либо в самом трудовом договоре, либо в должностной инструкции. при изменении обязанностей, внесенных в трудовой договор, должно заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанное обеими сторонами. если вам вменяют новые обязанности, ухудшающие ваше положение, это незаконно, и обратившись в трудовую инспекцию, в судебные инстанции, вы сможете восстановить справедливость. но при этом вас могут все же "выжить" с работы. попробуйте сначала найти общий язык с работодателем, поговорить спокойно и рационально.