Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Смогу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Москва · 30.10.2015 · 46 просмотров

Здравствуйте. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. ребёнку 1.2 года. позвонили с работы, просят выйти раньше, т. к. некому работать, на условиях неполного рабочего дня. если возникнут какие-либо сложности, смогу ли я вернуться снова в отпуск по уходу за ребёнком?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов30.10.2015

Статья 256. отпуска по уходу за ребенком
по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
до исполнения ребёнку 3-х лет вы имеете право неоднократно прерывать этот отпуск и вновь возобновлять, а работодатель обязан его предоставить или прервать. вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. и это тоже ваше право и обязанность работодателя. а вот заставить вас прервать отпуск можно только с вашего согласия, какие бы производственные необходимости не были. маленькая хитрость. соглашайтесь выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, например на час короче, тогда и зарплата почти полная будет и сохраните право на получение пособия по государственному социальному страхованию в полном объёме. удачи.. пособие до 3-х лет, а не до 1,5 лет.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.