Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос о первом отпуске и годовой з\п.

Москва · 23.10.2015 · 66 просмотров

Подскажите пожалуйста. человек устроился в конце июля на новую работу, когда ему положен первый отпуск (вроде бы через 11 месяцев). могут ли первый отпуск разделить на два по меньше, например один 14 дней в марте, а второй в октябре. тот что в марте ещё как то приемлем, а вот в октябре, это ж очень вроде бы не правильно по срокам? и может ли человек устроившийся в конце июля рассчитывать на годовую премию (есть такая 13 зарплата)? ссылки на тк просьба не писать. читали уже, ни хрена не понятно честное слово. если можно нормальным языком объясните пожалуйста.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.10.2015

1) премии - прерогатива работодателя, это м. б. прописано в локальных актам. обязать работодателя выплатить премию - нет! этого в тк - нет! но есть обязанности работодателя, там этого не указано.

2) 1 отпуск м. б. предоставлен по истечении 6 мес работы.
статья 122. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.