Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение не по собственному желанию

Москва · 23.10.2015 · 27 просмотров

Я работаю в компании рбт, ип филипов. пару дней назад поехал по повестке в военкомат, там дали еще одну повестку на 13 октября. вопрос вот в чем, если я увольняюсь не по собственному желанию, а из-за армии, должен ли я отрабатывать 14 дней, хотя это в принципе не возможно. знаю что если уходишь без отработок то тебе могут сократить премию или вовсе убрать её.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров23.10.2015

Естественно, нет.
такое увольнение прямо предусмотрено трудовым кодексом - пунктом 1 части 1 статьи 83. производится по предъявлению повестки военкомата.
поскольку призыв в армию - это не собственное желание работника, то предупреждать о нем за 14 дней он не должен. и отказать в таком увольнении работодатель тоже не может - обязан уволить тем днем, когда укажет работник в заявлении.
к слову: при увольнении по призыву положено выходное пособие - в размере среднего заработка за 2 недели.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.