Имею ли я право на отпуск через 11 месяцев если в 7 месяцев отгуляла уже 2 недели?

Устроившись на работу в новую организацию, сотрудник может воспользоваться правом на первый отпуск уже через шесть месяцев работы в этой организации. это право предусмотрено частью 2 статьи 122 тк рф.
по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 тк рф). в данной статье не оговорено, какая именно часть должна быть не менее 14 календарных дней, а какая может дробиться. поэтому, если работодатель не возражает, то работник вправе, например несколько раз отдыхать по 2-3 дня, а потом 14 дней или наоборот.