Подскажите пжлст, не будет ли нарушением указание в труд. договоре з/п работника 3500 рублей, т.е. меньше прож. минимума

Пример такой:Иванов устраивается дворником и "метет" 4 час в сутки(т.е. с 8.00 до 12.00) и того в неделю 20 часов и в месяц 22 раб.дня. ставка скажем 6 тысяч рублей-это при 8 часовом рабочем дне. А у вас получается ровно половина и получит человек половину(не будем забывать про соответствующие налоги НДФЛ и т.д.) Одним словом в договоре отразите то время при котором ваш наемник будет получать столько сколь вам нужно!ваш бухгалтер вам все просчитает!