За что могут лишить премию на 100% стоит ли требовать смягчения наказания

Работодатель может вообще не платить премию - нет у него такой обязанности. но как правило, в организациях разрабатываются положения о премировании, в котором могут быть прописаны условия, при которых работник лишается премии. и вообще, если работник имеет дисциплинарное взыскание ( замечание, выговор), то в течение года он не имеет права претендовать на премию. но в то же время, он или его непосредственный пишут на имя работодателя служебную записку о снятии наказания.