Проблемы с работодателем

"заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом".

вот, в суде, и пусть доказывает, что совершил "счетную ошибку".