Работодатель должен отпускать в рабочее время беременную женщину на визит к врачам связанный с беременностью и родами.

Ст. 254 тк рф установлены гарантии беременным женщинам. в частности, эта статья предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения. таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано тк рф, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате. в качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. вы не должны отрабатывать то время, когда вы отсутствуете по причине посещения врача.