Начальство грозит уволить по статье.Инспекция труда не помогает.

Инспекция и прокуратура никогда не помогают. Обращаться нужно в суд. Чтобы не наделать ошибок, проконсультируйтесь у юриста - как себя правильно вести. Главное, никогда не отказывайтесь от подписания документов, с которыми Вас будет знакомить работодатель. При этом обязательно ставьте подпись, дату и Ф.И.О. Можете кратко писать согласна или не согласна, возражаю и т.п. Много писать тоже не надо. Если будете отказываться от ознакомления, составят акт, понапишут такого, что нашим "классикам" в страшном сне не снилось... В общем, лучше проконсультироваться с юристом по конкретной ситуации, а на инспекцию не надеяться! Удачи!