Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Совмещение без согласия работника

Москва52 просмотров1 ответ

Работодатель принуждает подписать договор о совмещении, грозя уволить работников, если они этого не сделают. работодатель хочет сэкономить, а работники будут получать копейки за большое количество обязанностей. подскажите, пожалуйста, на какую статью можно опираться работнику, не желающему подписывать договор о совмещении.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Еще можно сослаться на стать 60 тк рф: "запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами". и если вы не хотите подписывать, то и не подписывайте: "принудительный труд запрещен" ( ст. 4 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить