ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Разница между оформлением на работу по трудовому кодексу и по трудовому договору
Несколько вопросов.
1. в любом случае я буду декларировать свои доходы и платить налог (13%). а работодатель, который тоже платит налог (примерно 20-30% от зп), платит за что?
2. можно ли оформиться по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку? как я понимаю, важно, чтобы отчисления в пенсионный уходили, а не количество записей в книжке.
прошу помочь
Ответы сообщества 1
Ответить
По трудовому кодексу на работу не устраиваются. трудовой кодекс это федеральный закон, который регулирует, в том числе, устройство на работу по трудовому договору).
при устройстве по трудовому договору налог в 13% платит работодатель, вы ничего не декларируете и не платите. трудовая книжка в обязательном порядке предоставляется или заводится новая, если вы поступаете на работу впервые.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.