Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили на словах, без приказа и выдачи трудовой.

Москва41 просмотров1 ответ

Сказали "не выходишь в понедельник" и все, без обоснования причин.
завтра пойду в бухгалтерию, чтобы уточнить есть ли приказ. если его нет, я имею полное право сесть на свое рабочее место и продолжать трудиться, так ведь?

в том случае, если работодатель по прежнему будет говорить об увольнении ( не подкрепленном документами) и выгонять, что делать? катать жалобу и в трудовую инспекцию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Да, конечно.. так и стоит сделать, если был приказ о приеме на работу...
а если на работу принимали на словах, то и увольнять будут аналогично..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить