ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение без предупреждения. см внутри
Без предупреждения и вразумительного оглашения причин сказали " с понедельника ты не работаешь". без приказа, расчета и выдачи трудовой. в понедельник иду в бухгалтерию ознакомиться с приказом. более чем уверена, что приказа нет и попросят написать по собственному. но собственного желания нет, всё всех устраивало.
можно ли в таком случае согласно 78 статье тк расторгнуть отношения по соглашению сторон, при этом потребовать компенсацию за 2 месяца, как это обычно делают когда увольняют без предупреждения?
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 352 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.