Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили на словах, но не мешают исполнять рабочие обязанности

Москва16 просмотров1 ответ

Уволили без причины на словах в пятницу, сегодня вышла на работу как ни в чем не бывало. зашла в бухгалтерию, убедилась что приказа относительно моего увольнения нет и никто о нем не знает.

руков. отдела сказала, что я могу работать сколько угодно, но бесплатно. дело в том, что окладная часть начисляется в бухгалтерии и выплата оклада гарантирована. а вот бонусно-премиальная, в зависимости от результатов работы, начисляется руков. отдела и подается в бухгалтерию. но руков. сказала, что ничего мне начислять не будет.

что делать в таком случае- ждать фактического подтверждения ее слов или сразу писать жалобу в труд. инспекцию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В силу положений ст. 22, 72 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки; изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить