Имеют ли право увольнять по сокращению 1) без предупреждения ( письменного и устного)

Вас должны были уведомить не позднее, чем за 2 месяца, вы должны были расписаться об этом. у работодателя есть право уволить раньше, чем через 2 месяца после уведомления, по согласованию с работником, но тогда работодатель должен выплатить выходное пособие за стандартный срок и плюс за те дни, на которые работника увольняют раньше. а насчет лучших показателей работы по отделу... это практически не доказуемо. вас, наверное, попросят написать по собственному...