ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос по трудовому кодексу
Работаю на заводе, имеют ли они право сократить работника ну или уволить в ситуации что у него ребенок в возрасте меньше года .? есть ли глава какая нибудь или статья про это, чтобы почитать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 261 трудового кодекса рф запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 тк рф.
постановлением конституционного суда рф от 15.12.2011 n 28-п эта норма признана противоречащей конституции рф в той мере, в какой исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.