ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отработка 2 недели
Здравствуйте уважаемые знатоки. такая проблема.
нужно срочно уволиться, т. к. ребенка взяли в садик, первый год. месяц он будет ходить по несколько часов. через месяц у него будет операция.
поэтому жена не сможет работать примерно 2 месяца, а потом вообще собирается переезжать.
как уволиться в день написания заявления без отработки 2 недели? в любом случае выходить на работу нет возможности, забирать ребенка с садика другим лицам так же практически невозможно рано... прошу совета..
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.