Как проводится перевод с полставки на полную?

У вас просто неполное время было (на 0,5 ставки)? или это была работа по совместительству?
для перевода работника на полную ставку по должности работодатель и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, где должен быть указан новый режим работы (т. к. теперь при работе на ставку полное рабочее время). издается соответствующий приказ, с которым вас должны были ознакомить. никакого увольнения в таком случае!
если же работа по совместительству становится основной, то такая процедура предусматривает увольнение. но... в этом случае должно быть заявление на увольнение, на прием, ознакомление с соответствующими приказами и выплата при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска.
ваш "расчет" сейчас зависит от количества отработанных месяцев с начала вашего трудового года до даты увольнения.