Могут ли мне установить испытательные срок при устройстве на работу по специальности после окончания вуза?

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Указанной статьей также предусмотрено, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности В ТЕЧЕНИЕ ОДНОГО ГОДА со дня окончания образовательного учреждения.