При устройстве на работу не по специальности диплома необходимо ли его предъявлять работодателю?

При устройстве на работу не по специальности диплома необходимо ли его предъявлять работодателю? По специальности диплома никогда не работала. Когда устраивалась на предыдущую работу еще училась, поэтому диплом никого не интересовал. Сейчас устраиваюсь на новую работу, не могу найти диплом, не представляю куда он мог деться. Вот и возник вопрос обязана ли я его предъявлять работодателю, учитывая, что должность никак не связана со специализацией в дипломе и не относится к перечню профессий, для которых необходим диплом (судья, мед.работник...) Если возможно то напишите юридическое обоснование, к примеру есть ли комментарий к 65 статье ТК, о том, что я имею право, без негативных последствий (отказ в предоставлении работы, к примеру) не предъявлять работодателю документ о высшем образовании. Спасибо!