Как доказать заведующей свое право на сокращенную рабочую неделю?

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду. закон об образовании гарантирует нам сокращенную рабочую неделю. с начала месяца наша заведующая говорит о том, что у нас не будет подменного воспитателя, т.е в неделю будем работать 52,5 часа. и получать будем столько же как и раньше с одним выходным на неделе. игнорирует мнение большинства воспитателей о нежелании переработки, манипулирует, говоря что мы тогда будем получать намного меньше. и такая ситуация во всех садиках, воспитателей вынуждают работать каждый день по 10,5 часов. могу предположить, что это даже на уровне отдела образования решается, таким образом экономят на нашем здоровье и детям плохо с уставшей воспитательницей. посоветуйте что-нибудь... и какова роль профсоюза во всем этом?