ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель задержать на вахте?
Работаю вахтовым методом 3мес. через 1мес. что прописано в т. договоре, имеет ли право работодатель задержать более 3 месяцев без моего согласия? для работ от которых ничего существенного не зависит, и которые легко можно закончить после отдыха 1 месяц.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вообще-то, междувахтовый отдых - это дополнительные свободные от работы дни, предоставляемые в течение учетного периода в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. этот отдых фактически является компенсацией переработки рабочего времени, которое образуется из за уменьшения продолжительности междусменного отдыха и количества предоставляемых выходных дней в течение вахты. отсюда следует, что "лишать" вас даже части этого отдыха неправомерно. исключение возможно, если при суммированном учете рабочего времени, за отработанный учетный период, образовалась недоработка часов или у вас такой график работы, в результате которого переработки в течение вахты нет. (нет уменьшения продолжительности междусменного отдыха и количества предоставляемых выходных дней в течение вахты). в последнем случае, как и при привлечении к сверхурочной работе, требуется ваше согласие. (кроме форс мажора)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.