Уволили в связи с закрытием ип, а я в отпуске по уходу за ребенком и не выплатили уходное пособие?

Когда предприниматель прекратил свой бизнес, уволил сотрудников с нарушением законодательства, или без соблюдения процедурных формальностей, к нему могут быть предъявлены претензии в судебном порядке. но отвечать по ним, как субъект хозяйственной деятельности, он уже не будет. все задолженности перед бюджетом и перед сотрудниками он должен будет уже покрыть как частное лицо.
в том случае, когда предпринимателю не продлили лицензию, или у него окончился срок действия разрешений на определенные виды деятельности, то и само ип также подлежит закрытию. уволить такой ип может всех своих сотрудников, не дожидаясь их выхода на работу. и в данном случае, закон он не нарушит. на практике же, юристы советуют в каждом из этих случаев заранее, хотя бы за две недели говорить работающим специалистам, что они вынуждены будут покинуть свои рабочие места по независящим от предпринимателя причинам.