ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли производить дактилоскопию (отпечатки пальцев снимать) по приходу на работу?
Можно ли производить дактилоскопию (отпечатки пальцев снимать) по приходу на работу? Мои работодатели хотят ввести систему,чтоб когда приходишь на работу я прикладывал свой палец к специальному устройству и он фиксировал время прихода меня на рабочее время.Для этого они хотят снять со всех нас (4 человек) отпечатки одного пальца и забить в ПК. Может есть юрист,подскажите имеют ли они право требовать с меня такую биометрическую информацию и угрожать увольнением если я не сдам им отпечаток? Если не имеют права,может напишите согласно какой статье они не имеют право с меня это требовать,потому что я сейчас буду объяснительную писать об отказе.Скорей всего возникнут проблемы. Заранее спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Для ответа на такой вопрос сначала уточните, по какой именно статье вас собираются уволить в случае вашей "непокорности"? В Трудовом кодексе нет ни слова об использовании биометрической информации работника, даже целая глава14 о защите персональных данных работника такого понятия не содержит. Следовательно - все это не больше, чем самодеятельность вашего работодателя, от которой вы вполне можете отказаться (либо можете согласиться). Положение об использовании биометрических данных работника, как и любые другие изменения и дополнения, может быть внесено в Трудовой кодекс только принятым федеральным законом (ст. 5 ТК РФ).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.