ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужно ли в приказе о назначении директора ооо указывать "условия оплаты и график согласно труд. договору?
Нужно ли в приказе о назначении директора ооо указывать "условия оплаты и график согласно труд. договору? и нужен ли труд. договор, если директор совладелец и в уставе и прочих документах из налоговой, указано "доля 50 х 50"?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор нужен, но поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается, то подписать его от имени общества могут
- лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;
- участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;
...а приказ должен выглядеть так примерно: о вступлении в должность
я, петров сергей маркович, приступаю к исполнению обязанностей в качестве генерального директора общества с ограниченной ответственностью с ****** 2015
основание: протокол общего собрания участников общества от 05.10.2015 n 2, трудовой договор от 07.10.2015 n 5/11.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.