Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли снижение зарплаты?

Москва69 просмотров1 ответ

В договоре написано оклад за месяц 25т и все, не больше не меньше. ничего иного не подписывал...

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Незаконно. работодатель хоть письменное объяснение должен предоставить - почему снижает! никаких допсоглашений не подписывай!
если так 2 месяца проканает со сниженной зарплатой - получай последнюю з/п и увольняйся оттуда! просто напиши заявление за 3 дня и уйди!
если это испытательный срок - то зарплата на испытательном сроке ничем не отличается от основной, запомни. это наши работодатели придумали обдираловку.. (
испытательный срок отличается от основной работы только тем, что при несогласии одной из сторон (в том числе, и тебе может не понравится работать там) - можно человека уволить, предупредив за 3 дня! без отработки 2 недели. и всё!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить