ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как доказать подписание договора в электронном виде посредством эцп ?
Работодатель трудоустраивает всех сотрудников как ип и заключает с ними договора на оказание услуг по реализации проектов. при этом все договора подписываются в электронном виде посредством эцп. как доказательство выполненных работ - предоставляем ежемесячно акты и отчёты установленной формы. обслуживание программного обеспечения в котором ведётся вся работа, переписка, подписание актов и т. д. осуществляет отдельная конторка, принадлежащая работодателю. при сокращении значительного ряда работников - просто не согласовывают акты за последние месяцы и соответственно не выплачивают вознаграждение. начал с ними разбирательство. сейчас они заняли позицию - что я вообще у них не работал и договор не заключался с ними. т. к. договор и акты подписывались в электронном виде - сложно доказать факт его подписание.
кто знает - как можно выдернуть акты и договор у недобросовестного работодателя?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 16, 66 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; как правило, надлежащими доказательствами трудовых отношений являются: трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, ведомости о выплате заработной плате, возможны иные доказательства, в том числе свидетельские показания о допуске вас к работе;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.