Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как действовать после восстановления судом на работе и получения исполнительного листа?!

Москва63 просмотров1 ответ

Сегодня получила исполнительный лист о восстановлении на работе (суд был несколько дней назад, но исполнительный лист выдали только сегодня, с сегодняшней датой). сразу зашла на работу к директору, попросила ознакомить с приказом о восстановлении и поставить меня в график (работа по графику 2 через 2). директор ответила, что приказа еще нет, ознакомить не может, и вообще, с решением суда не согласна, будет подавать апелляцию. кадровика оформить приказ на месте тоже нет. обещала позвонить в течении дня!
вопрос: как поступить? идти к 8 утра на работу (директора еще точно не будет), чтоб потом не сказали, что не явилась или опоздала? ждать обещанного звонка? что делать, чтоб не пришили прогул? как зафиксировать, что к работе не допустили?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Конечно выходите на работу. кстати пристав даст 5 дней на добровольное исполнение требований, а если и дальше "кадровика не будет" то на 6-й день пристав вынесет постановление о взыскании исполнительского сбора с организации в размере 50 000 рублей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить