Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как суд рассчитывает заработок за время вынужденного прогула, если отсутствуют данные

Москва41 просмотров1 ответ

О фактически отработанных днях? (ответчик не представил, и всячески уклоняется).
среднедневной заработок = начислено за год / фактически отработано за год дней.
если посчитать по количеству рабочих дней за год, то полученная цифра ухудшит положение работника, т. к. он фактически работал меньше дней, следовательно сумма среднедневного заработка должна быть больше. что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Увы, но суд ничего не будет рассчитывать. во обоснование иска истец должен сам предоставить расчеты и указать в заявлении сумму, которую он хочет истребовать с ответчика. и считать вы должны, исходя из фактической занятости работника. почему надо приписывать? и потом, может все таки какие-то документы найди можно. трудовой договор, расчетные листки, которые выдавались работнику, справки в пенсионный о взносах и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить