Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как суд рассчитывает средний заработок за время вынужденного прогула, если отсутствуют

Москва60 просмотров1 ответ

Данные о фактически отработанном времени? (ответчик не предоставил и уклоняется).
среднедневной заработок = начислено за год / кол-во отработанных дней.
если посчитать по календарю, исходя из количества рабочих дней за год, то полученная сумма ухудшит положение работника (т. к. он отработал меньше дней фактически, чем было рабочих, следовательно и сумма среднедневного заработка получится меньше).
что делать в таком случае?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если ответчик не предоставил, значит работник работал всё нормативное время, считайте по календарю.

если есть данные о больничных - учитывайте

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить