Мою медсестру лишили 1 ставки пока она была в отпуске. законно ли это?

Речь идет не о лишении ставки. трудовой кодекс предусматривает случаи снятия дополнительно оплаты за выполнение дополнительной работы в следующих случаях:
1."работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня ( ч. 4 ст. 60.2 тк рф).
2."помимо оснований, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора ( ст. 288 тк рф) ".