ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Бывшего сотрудника не пустили на территорию работодателя, правомерно ли это ?
Сегодня 12.02.2015г., после того как я сообщил охране что мне нужно забрать свою трудовую книжку из шкафчика раздевалки, которую я забыл два дня назад (в день увольнения), а также для того чтобы сдать раб. инструмент (который за мной закреплен) на склад, и узнать/забрать копии документов из отдела кадров. но охрана не пропустила меня на территорию завода.
Ответы сообщества 1
Ответить
А нигде не обязаны пропускать бывшего работника на территорию работодателя.
все инструменты сдаются в последний рабочий день, как и шкафчик. в ок можно обратиться по внутреннему телефону, для выяснения и получения документов, если они были подготовлены по вашему заявлению. попытайтесь объясниться с руководством, ок или охраной, что пройдёте для забора тк в их сопровождении.
копии документов можно получить по почте, указав в заявлении о выдаче их требование отправить по указанному в нём адресу. высылать заявление лучше заказным письмом с уведомлением и описью, ссылаясь на статью:
статья 62. выдача копий документов, связанных с работой .
по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
раз такие плохие отношения, то лучше общаться письменно.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.