Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При трудоустройстве по внешнему совместительству, нужна копия трудовой книжки.

Москва67 просмотров1 ответ

Зачем она нужна? работодатель там будет чего-то писать? а в оригинале трудовой книжки будет ли написано то же самое?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. при приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. (ст. 283 тк рф)
как видите, копия трудовой книжки, в общем-то, не требуется. в копии никто ничего писать не будет. запись о работе по совместительству вносится работодателем по основному месту работы на основании заявления работника и документа, подтверждающего работу по совместительству.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить