ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение. что выплатят? если не отгулял отпуск, как его компенсируют? стоит ли взять его, или по дате увольнения?

Москва03.01.201550 просмотров1 ответ

Осталось примерно 50 суток отпуска, как лучше его использовать, чтобы побольше получить денег? до этого отпуск оплачивался по среднему заработку.
и как будут считать средний, если в период крайних шести месяцев брал краткосрочный оплачиваемый отпуск 15 дней?
какие справки взять при увольнении по сокращению?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

03.01.2015

Без разницы когда вы отпускные дни или суммы хотите брать.
с момента приказа о сокращении, вам пошли считаться дни. с момента приказа о сокращении вам полагается пособие за 2 месяца - по сокращению. затем пособие за 1 мес. уже через службу занятости, если не найдёте работу.
окончательный расчёт вам сделают так же с момента приказа. будет выплачена сумма компенсации за неиспользованные дни очередного отпуска.
расчётным периодом и для суммы отпускных и для суммы пособий - будет заработная плата за последние 24 месяца, предшествующие дате приказа о сокращении.
датой увольнения в книге приказов и в трудовой книге будет написана дата через два месяца после приказа на сокращение. и не важно когда вы напишете заявление об отпуске. на сумму это не повлияет.