Нарушение трудового кодекса. расчет при увольнении

Здравствуйте. нужна консультация. устроился на работу в компанию. отработал месяц и ушел по собственному желанию. меня отпустили без отработки. сразу в день увольнения мне отдали только трудовую книжку. а вот расчёт мне поступил на банковскую карту на следующий день. я был в шоке. на карту поступил голый оклад, а он у мизирный. позвонил в офис директору и спросил: « почему мне заплатили голый оклад? где остальные деньги? мне ответили, что остальное получу после ревизии и инвентаризации, а именно через 2 месяца и типа, а это написано в трудовом договоре. проблема в том, что второй экземпляр трудового договора мне так и не дали. сказали, что трудовой договор мы отправляем в другой город. в итоге так и не отдали. я боюсь, что расчета мне не видать. когда я только пришел туда работать я многого не знал и не понимал. но потом я понял, что мой директор много чего делал и делает, что не подобает, обманывает, что в итоге при пересчете товара может оказаться, что многого не хватает. а я-то ничего плохого не делал, честно работал как положено по инструкции, занимался продажами. что мне делать? как получить заработанные деньги? слышал, что многих кидали с расчётом и вешали на них непомерные долги. как себя вести, если с меня потребуют выплату денег. я не должен платить за аферы директора .