ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель не оплатить рабочим в форс мажорных ситуациях
В последнее время на работе стали отключать электричество, на что работодатель заявил чтоб рабочие оставались после окончания рабочего времени и дорабатывали, или выходили в выходные и отрабатывали. в противном случае он не станет платить за время когда производили отключения электричества.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если организация, в которой вы работаете, российская, то работодатель не прав. в трудовом кодексе российской федерации (далее - тк рф) нет определения "форс-мажорных" обстоятельств, они предусмотрены гражданским кодексом рф, регулирующим не трудовые, а гражданские правоотношения. поговорите с руководителем и скажите, что будете вынуждены обратиться в прокуратуру и/или территориальную трудовую инспекцию за восстановлением нарушенного права. в тк рф предусмотрен перечень обстоятельств, не зависящих от воли сторон, но лишь как оснований для увольнения работника ввиду наступления этих обстоятельств (ст. 83 тк рф) . то есть, это совсем иное.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.