Отработал неделю после подписания заявления о приеме на работу и заставляют писать заявление на увольнение. как быть?

Кто заставляет ? заставить Вас написать заявление могут попытаться!но если Вы его не пишите ,никто Вас не уволит ! При увольнении основным моментом является полное соблюдение прав работника и защита его от незаконного увольнения, гарантией этого является то, что все основания расторжения трудового договора, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Увольнение работника может быть признано правомерным, то есть соответствующим действующему законодательству, при трёх одновременных условиях: основания увольнения предусмотрены действующим законодательством и соответствуют фактическим обстоятельствам; порядок увольнения соблюден и соответствует специально предусмотренному основанию; действие трудового договора прекращено.