Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение

Москва73 просмотров1 ответ

Пришла повестка в армию, прошёл все призывные комиссии - годен. косить не собираюсь. работаю 5-ый месяц (в июне закончил колледж) в монтажной организации монтажником трубопроводов, в отделе кадров сказали увольняться согласно статье 83 тк рф. со всем этим абсолютно согласен, закон есть закон, но в связи с увольнением по 83 статье, мне полагается 2-ух недельный оклад из-за увольнения по средней зп по заводу, в отделе кадров сказали, да действительно тебе должны его выплатить, как покажешь повестку на отправку, но в бухгалтерии сказали, что мне удержат деньги за какое-то обучение, и с оклада я вообще не чего не получу, т. к. этих денег едва хватает закрыть "учёбу",я очень удивился, т.. к. в трудовом договоре не чего не сказано по счёт обучения, и тем более обучения за мой счёт, после того как я устроился, у меня была стажировка в цеху 2 недели (за которую мне тоже платили) после этого я работал до ноября под 2-ым разрядом. вопрос - имеет-ли права бухгалтерия задерживать мой выходной оклад из-за какой-то учёбы, которой не было, и которая не описано в трудовом договоре?
как быть в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Если вы не подписывали договора об обучении, то ничего возвращать не обязаны. если даже подписали, то увольняетесь вы не по собственному желанию, а по независящим от вас обстоятельствам, что тоже освобождает от возмещения затрат. так что если с вами в последний день расчет не произведут в полном объеме, можете сразу же обращаться в прокуратуру, в инспекцию по труду, в суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить