ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работодатель пойти навстречу и не вносить данные в трудовую, т. е заключить тд?
Ситуация следующая-планирую работать на двух работах, но, как правило, везде оформляют официально. как избежать этого?
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Статья 282 трудового кодекса рф заключение трудовых договоров о
работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
работа по совместительству может
выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других
работодателей.
трудовую и согласие основного работодателя в этом случае не требуется.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.