Работаю в компании почти 6 месяцев, с июня 2014, но в сентябре 2014 поменялось ооо, могу ли я пойти в отпуск,

Можете, но только по договорённости с руководством, но маловероятно, т. к. бухгалтерия будет против.
а по законадательству, только после 6 месяцев непрерывной работы у вас возникает только право на еоо, вот после 11 месяцев работы возникает также обязанность работодателя его предоставить.